English version
Een specialistisch advocatenkantoor dat juridische topkwaliteit levert

Wij zijn bevlogen advocaten. Allround experts op onze vakgebieden: arbeid, onderneming, medezeggenschap en mediation. Ons hart gaat uit naar de zorg en zakelijke dienstverlening. Wij staan bedrijven, instellingen en particulieren bij. Procederen graag, maar alleen als het nodig is. Daarbij handelen wij snel en efficiënt. Tegen een eerlijk tarief, voeten op de vloer.

Get in touch...


alt txt here

De gezichten achter ons kantoor




Martijn de Birk
martijn.debirk@vddb.nl
020 240 2441



Berry van Drunen

Martijn de Birk

Martijn is volledig gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Hij combineert een sterk juridisch inzicht met een praktische insteek. Denkt in belangen en oplossingen. Vanuit de vaste overtuiging dat goede advisering in het voortraject meer oplevert dan ellenlange procedures.

Klanten typeren Martijn als betrokken. Duidelijk over mogelijkheden en risico's zonder zich daarbij in details te verliezen. Wars van gebral en tot het uiterste gedreven in het behalen van een optimaal eindresultaat.

Voor de start van zijn eigen kantoor was Martijn lange tijd werkzaam bij advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek. Die ervaring nam hij met zich mee, niet de tarieven.

Martijn is lid van de specialisatieverenigingen Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA).

Berry van Drunen

Berry is van de lange adem. Bijt zich vast in een dossier totdat een oplossing is bereikt. Hij heeft plezier in procederen en weet vastgelopen zaken vlot te trekken, als advocaat en mediator. In zijn relatie met de klant is Berry een partner in business. Kijkt breder dan alleen het juridische. Komt met creatieve oplossingen voor complexe problemen.

Met een achtergrond in het gezondheidsrecht is de zorgsector voor hem vertrouwd terrein. Berry is graag gezien spreker en docent. Zijn passie voor sport combineert hij met zijn juridische praktijk. Hij is actief binnen de KNVB en vaste adviseur van diverse sportorganisaties.

Voordat Berry zijn eigen kantoor begon was hij advocaat bij De Brauw Blackstone Westbroek en Van Doorne. Daar werkte hij als arbeidsrechtspecialist en binnen het gezondheidsrecht. Berry is lid van de wetenschappelijke vereniging voor Gezondheidsrecht (VGR) en de vereniging voor Sport en Recht.

Nieuws


UWV vraagt bij deskundigenoordeel ondanks uitdrukkelijk verzoek geen informatie op bij behandelaar

Een vrouw vraagt bij het UWV een onafhankelijk deskundigenoordeel aan over haar re-integratie. Ze klaagt erover dat de verzekeringsarts, ondanks haar verzoek, geen informatie bij haar behandelaar heeft opgevraagd. Ook klaagt ze erover dat de arbeidsdeskundige vindt dat de re-integratie inspanningen van haar werkgever voldoende zijn. De ombudsman vindt dat de verzekeringsarts had moet melden dat er contact met de bedrijfsarts is geweest en welke informatie hij bij zijn beoordeling heeft gebruikt.

Bron: Vaan Arbeidsrecht RSS Feed

UWV vraagt bij deskundigenoordeel ondanks uitdrukkelijk verzoek geen informatie op bij behandelaar

Een vrouw vraagt bij het UWV een onafhankelijk deskundigenoordeel aan over haar re-integratie. Ze klaagt erover dat de verzekeringsarts, ondanks haar verzoek, geen informatie bij haar behandelaar heeft opgevraagd. Ook klaagt ze erover dat de arbeidsdeskundige vindt dat de re-integratie inspanningen van haar werkgever voldoende zijn. De ombudsman vindt dat de verzekeringsarts had moet melden dat er contact met de bedrijfsarts is geweest en welke informatie hij bij zijn beoordeling heeft gebruikt.

Bron: Vaan Arbeidsrecht RSS Feed

Europese Commissie wil socialer Europa met ruimer vaderschapsverlof

De Europese Commissie wil dat vaders minimaal tien dagen betaald verlof krijgen bij de geboorte van hun kind.

  Ook wil de Commissie dat mensen recht krijgen op vijf dagen betaald verlof voor mantelzorg voor zieke familieleden. Woensdag presenteert de instantie een plan voor 'een sociale pijler' van de Europese Unie (EU), meldt de Volkskrant.

In veel Europese landen is het beleid voor verlof anders geregeld, dat moet nu voor de lidstaten van de EU gelijk worden getrokken, vindt de Commissie.

Bron: Vaan Arbeidsrecht RSS Feed

ILT valt binnen bij elf transportbedrijven

De Inspectie Leefomgeving en Transport heeft samen met de politie en de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Inspectie SZW) in maart en april elf transportbedrijven onaangekondigd gecontroleerd op verdenking van onder andere schijnconstructies. De bedrijven zijn gevestigd in Zuid-Holland (5), Noord-Brabant (2), Limburg (2), Flevoland (1) en Amsterdam (1).

Bron: Vaan Arbeidsrecht RSS Feed

Flexwerkers en ongeschoolden zijn veel vaker arbeidsongeschikt

Flexwerkers en ongeschoolden hebben veel vaker een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Meer dan de helft van de mensen met zo'n uitkering is flexwerker. Het is voor hen niet aantrekkelijk weer aan de slag te gaan. Van degenen die volledig worden afgekeurd, heeft tweederde geen beroepsopleiding afgerond.

Bron: Vaan Arbeidsrecht RSS Feed

Randstad profiteert volop van economisch herstel in Europa

Uitzendorganisatie Randstad profiteert volop van het economische herstel in Europa. In het eerste kwartaal steeg de omzet met 6 procent tot ruim 5,5 miljard euro.

Randstad - actief in 44 landen en daarmee een van de grootste uitzendconcerns ter wereld - zag de nettowinst ook fors toenemen, met 13 procent tot 116 miljoen euro.

De groei in de eerste drie maanden van dit jaar werd in april doorgetrokken, zegt het bedrijf.

Bestuursvoorzitter Jacques van den Broek sprak in het NOS Radio 1 Journaal over een "breed en stabiel" herstel in heel Europa: "Landen als Frankrijk, Duitsland en Spanje groeien allemaal met 9 à 10 procent. Italië zelfs met 23 procent. Dus Europa trekt wel de kar."

Nederland blijft achter

Nederland blijft duidelijk achter met een omzetgroei van amper 5 procent. "Wij hebben een payroll-bedrijf. Maar vooral de overheid heeft die payrollers (tijdelijke werknemers) in vaste dienst genomen. Daar hebben wij last van. Dat scheelt al gauw 2 procent groei."

Daarnaast wil Randstad een aantal contracten niet meer, omdat ze te weinig winst opleveren. Van den Broek: "Dat scheelt ook 2 procent."

De vraag van personeel neemt toe in bijna alle sectoren: "Al scheelt dat wel per land. In Frankrijk bijvoorbeeld is het de bouwsector waar de grootste omzetstijging zit, in Duitsland totaal niet. In Nederland werken we veel met de overheid, in Frankrijk en Italië nog helemaal niet. Maar waar we kunnen, zijn we actief en groeien we."

Bron: Vaan Arbeidsrecht RSS Feed




Contactformulier

Barbara Strozzilaan 201
1083 HN Amsterdam
Tel: 020 240 2440
Fax: 020 240 2444


Voornaam:
Achternaam:
Email:
Telefoon:
Bericht:




Barbara Strozzilaan 201
1083 HN Amsterdam

Vertrekpunt

Bestemming